社保生育津贴2023年最新政策？

广东生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。其中，用人单位上年度职工月平均工资按照本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和，除以其各月参保职工数之和确定。举个例子，某职工上一年度月平均工资是5000元，则生育津贴为5000*30/假期天数。

1、生育津贴： (当月本单位人均缴费工资/30天__假期天数)假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; (5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天; 2、生育医疗费 (1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社保局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。 (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 (1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资__25%; (2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资__50%。 4、一次性补贴 在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。 备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理 2023年生育津贴领取流程 1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部。 2、填写《__市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章。 3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位。 4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。 对三孩家庭每月补贴500元 国家统计局数据显示，2022年全国人口减少85万人，这是近61年来的首次负增长还伴随着出生人口首次少于1000万人。自三孩政策落地以来，多省市出台配套福利政策。随着“90后”成为主力消费人群，在育儿理念、消费理念、母婴消费场景上均有升级。政策推动下，有望带来母婴行业量价齐升。

一.申领条件 1.用人单位已按时足额缴费的，其职工从次月起享受生育医疗费和生育津贴(职工失业配偶按规定享受生育医疗费，不享受生育津贴)； 2.用人单位停止缴费的，其职工及其失业配偶从次月起停止享受相应待遇。 二.申领金额 职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时上一年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算。 三.计发方式 1.职工按规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行支付，再由医疗保障经办机构按规定拨付给用人单位。有条件的地级以上市可由医疗保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴； 2.职工已享受生育津贴的，视为用人单位支付了相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴的差额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。 四.发放时间 1.医疗保险经办机构收到用人单位申请后，符合支付条件的，应当自收到申请之日起30日内支付生育津贴； 2 .不符合支付条件的，应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。 一般来说，要想享受生育津贴，参保人要按时缴纳生育保险