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2023-07-10 11:18 511 浏览 65 点赞

气温超过40度劳动法怎么规定？

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王明赫育婴师

气温超过40度劳动法怎么规定？气温超过40度《中华人民共和国劳动法》没有相关规定。但是劳动者如果在气温超过40度的情况下工作，劳动者是可以申请高温补助的。用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

方琰育婴师

日最高气温达到３７摄氏度以上、４０摄氏度以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过６小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段３小时内不得安排室外露天作业。

李画凝育婴师

气温超过40度，根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条，用人单位应当根据下列标准，支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

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