产假工资怎么算？

如果没有生育保险，是按照产假前工资的标准支付，如果有生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这个是由生育保险支付的。

女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。

你休产假，你的工资照发，没有计算公式。如果说你的工资高于生育保险基数，公司就直接发你工资就好；如果你的工资低于你的生育保险基数，那就按照生育津贴数领。产假可以休98天，如果剖腹产再加15天。