产假国家规定2018是几天？

根据我国法律规定，产假不得少于98天。 我国《劳动法》规定： 第五十一条 用人单位在法定节假日、婚丧嫁娶期间以及依法参加社会活动期间，应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育期间享有不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护条例》进一步规定： 第七条 女职工生育期间享有98天的产假，其中产前假15天； 对于难产，额外的15天产假； 对于多胞胎，每多出生一个婴儿，可额外享受 15 天的产假。 女性员工怀孕4个月内流产的，可享受15天产假； 怀孕4个月内流产者可享受42天产假。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。